VACATURE

Corporate recruiter

Eindhoven

24-01-2022

17-02-2022

Intro

Krijg jij veel energie van het werven van jouw nieuwe collega’s? Zie jij het als uitdaging om recruitment verder te professionaliseren binnen deze organisatie? En lijkt het jouw gaaf om naast de recruitment ook bezig te zijn met employer brading en L&D? Reageer dan direct op deze corporate recruitment functie!

Wat bieden wij

Functie
Corporate Recruiter

Wat vragen wij

Uren per week
36 - 40

Vacature

Functieomschrijving

💼 De organisatie
Is een echt familie bedrijf met een professionele manier van werken. Ze zijn groot geworden door

het inzamelen van diverse afvalstromen die op een milieuvriendelijke wijze worden verwerkt. Ook houdt de organisatie zich bezig met de verhuur, verkoop en reparatie van opslag- en kantoorunits. Een bijdrage leveren aan een circulaire economie is een belangrijk thema binnen de organisatie. Afgelopen jaren hebben ze al grote stappen gezet en de komende jaren wordt dit nog meer. Jouw team bestaat uit 4 HR collega’s. Zij zullen je ondersteunen waar nodig. Je hebt dus altijd een collega om mee te sparren. Voor een jasje-dasje-cultuur moet je niet bij deze organisatie zijn, want ze koesteren juist hun informele werksfeer. Hard werken maar ook veel fun tussendoor.

🔨 Jouw uitdaging
Is een nieuwe rol in de organisatie. Tot voor kort werd recruitment door het HR team opgepakt,

maar door de groei die de organisatie doormaakt hebben ze plek voor 1 of 2 recruiters die dedicated bezig zijn met de verschillende vacatures in de organisatie. Van vrachtwagenchauffeurs tot administratieve krachten, en van transportplanners tot ICT en kwaliteitsmedewerkers. Het scala is heel breed en dat maakt het ook zo leuk en divers. De werving van kandidaten is een combinatie van proactief en reactief. Er komen gelukkig nog steeds sollicitaties binnen via diverse kanalen zoals de site en van bureaus. Daarnaast ga je zelf ook actief op zoek naar kandidaten. Je verdere werkzaamheden hebben we voor je op een rij gezet:

  • Uitbreiden van de teams in de organisatie
  • Voeren van sollicitatiegesprekken met interne en externe kandidaten
  • Zorgen voor een uitstekende candidate yourney
  • Werken aan het werkgeversmerk (employer branding)
  • L&D op de kaart zetten en kartrekker zijn in dit project
  • Overleggen met de hiring managers en zorgen voor een strategische personeelsplanning
  • Contacten onderhouden met bureaus

💰 De benefits
De organisatie investeert graag in haar medewerkers. Als het gaat om doorgroeimogelijkheden, opleidingen en ontwikkelingskansen ben je hier dus aan het juiste adres. Via hun eigen spaarsysteem kun je extra beloningen krijgen. Daarnaast krijg je:

  • Salaris tussen de 2800,- en 4100,- per maand
  • Veel leuke team uitjes, waaronder het jaarlijkse kerstfeest
  • Een premievrij pensioen; dus netto ook meer salaris om te besteden
  • Een uitgebreid fietsplan
  • 27,5 vakantiedagen
  • Een vitaliteitsprogramma met gratis fysiotherapie
  • Een leuk HR team waar jij onderdeel van bent en die jouw graag ondersteunen bij je
  • werkzaamheden

🙋 Onze nieuwe collega
Is iemand die graag intitiatief neemt en een zelfstarter is. Je bent in staat om de wensen van de hiring-manager om te zetten naar een helder en wervend profiel met bijpassende selectiecriteria. Verder heb je:

  • Een afgeronde HBO opleiding, of een MBO opleiding aangevuld met ruime ervaring in de arbeidsbemiddeling
  • Enkele jaren werkervaring in de arbeidsbemiddeling
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden (daarnaast is het ook handig als je een woordje Engels spreekt)

🤩 Ben jij enthousiast?

Solliciteer dan direct via de onderstaande button of bel, mail of app naar Shereen van den Boogaard via 06-24309805.

Sollicatieprocedure

1

Sollicitatie beoordelen

± 24 uur
2

Telefonische intake

± 2 dagen
3

Persoonlijke kennismaking

± 5 dagen
4

Gesprek bij de klant

± 7 dagen
5

Starten

6

Begeleiding

Overtuigd? Solliciteer direct

Solliciteren